“我來笑果文化上班的話,可以經(jīng)?？吹阶约合矚g的脫口秀演員嗎?”快手上的這場直播有點硬核 ,李誕的評論出現(xiàn)在直播間公屏,這是“笑果文化”在做校招宣講會直播,應(yīng)屆畢業(yè)生通過直播深度參觀笑果文化公司,并與李誕幽默互動。

據(jù)了解,疫情期間線下招聘宣講會無法開展,為了保證春季招聘正常進行,快手聯(lián)合領(lǐng)英合作“云端招聘季”,笑果文化的直播是其中一場。此次快手聯(lián)合領(lǐng)英,為歐萊雅、博世、英特爾、網(wǎng)易、京東等20家名企搭建了2020春招新渠道。

通過連麥直播,候選人不僅能與招聘單位負責(zé)人“面對面”深入互動,還能深度了解工作環(huán)境和氛圍,這種全新的線上招聘方式正在被越來越多公司接受,并很可能在未來改變傳統(tǒng)的招聘模式。

通過直播參觀公司 網(wǎng)紅學(xué)姐代問尖銳問題

面試找工作這件事,每個職場人都要經(jīng)歷。畢業(yè)生選擇第一份工作,工作崗位的發(fā)展前景以及是否匹配自己的職業(yè)興趣都很重要。面試前如果能對目標公司做深度了解,能夠更全面的了解目標崗位,就能為面試做更充足的準備,增加被錄取的幾率。

據(jù)了解,此次“云端招聘季”每一家企業(yè)的宣講直播中,HR及高管在直播間通過線上宣講2020春招政策、崗位需求、介紹企業(yè)福利待遇等,為畢業(yè)生在線提供專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)。畢業(yè)生還可以通過快手頁面在線投遞簡歷。

領(lǐng)英專場的直播中,HR小姐姐變身主播,通過直播鏡頭帶領(lǐng)著直播間的觀眾參觀領(lǐng)英在北京的辦公地,介紹企業(yè)福利待遇。在領(lǐng)英的這場直播中設(shè)計了“學(xué)姐提問環(huán)節(jié)”,該環(huán)節(jié)中連線了北大美女學(xué)霸“慧琴學(xué)姐”,學(xué)姐也幫助直播間里的學(xué)弟學(xué)妹們問出了實用好問題。“HR收到那么多簡歷,是怎么篩選的?”,“平臺高的公司給的工資是偏低的,小公司為了留住人才會給比較高的工資,應(yīng)該怎么選擇?”,“如果已經(jīng)收到友商offer,要不要告訴HR”。

針對這些問題領(lǐng)英的HR耐心的給出解答。HR建議大家一定要把已有技能表現(xiàn)在簡歷上,HR會根據(jù)所需技能的關(guān)鍵詞篩選簡歷。關(guān)于是選擇大平臺還是小公司,HR給出回答,薪水在每個人心中都有一個標尺,在滿足了內(nèi)心薪水標尺的基礎(chǔ)上,建議大家選擇自己心中喜歡的事情,“懷有熱情的去做一件事情,才能收獲成就感”。對于同學(xué)們收到的offer情況,建議能夠如實介紹,讓HR了解同學(xué)的真實想法。

直播間大學(xué)生模擬面試 直接發(fā)pass卡

“大家好,我是南京大學(xué)分析化學(xué)專業(yè)的學(xué)生,希望能夠成為歐萊雅市場營銷的一員”。參加歐萊雅校招模擬面試的是一位化學(xué)專業(yè)的學(xué)生,因為她個人職業(yè)興趣和在校期間的活動經(jīng)驗,雖然她面試的是專業(yè)不對口的市場類崗位,表現(xiàn)仍然十分優(yōu)秀。這位同學(xué)回答面試官問題,邏輯清晰,并能通過在校期間的活動經(jīng)驗證明自己具備市場類崗位所需要的能力。

歐萊雅的面試官贊賞了這位同學(xué)的表現(xiàn),并告訴直播間的同學(xué),她的經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)。在這場模擬面試中,兩位同學(xué)表現(xiàn)優(yōu)異,直接獲得了green pass卡,獲得該卡片的同學(xué)有了直接面試目標崗位的機會。

在領(lǐng)英的模擬面試中,北京大學(xué)光華管理學(xué)院金融系的一名大三女生參與了模擬面試。為什么想要應(yīng)聘領(lǐng)英,自己的優(yōu)勢在哪里,同學(xué)給出的答案的邏輯清晰。面試官也給出了回答建議,在參加面試之前,要做好面試公司的背景調(diào)查,在回答面試官問題的時候,要給出具體案例來印證自己的優(yōu)勢。

歐萊雅百庫的在線招聘會上,春招的終面面試官現(xiàn)身直播間,在線對兩位同學(xué)進行終面模擬面試?！翱茨愕哪繕斯ぷ鞯厥潜本?但我們現(xiàn)在是廣州,你是怎么考慮的呢?”,“到廣州工作后,你的工作計劃是怎樣的,什么時間會離開廣州?”。終面的場面明顯緊張度更高,面試官問出的問題更尖銳,讓直播間的同學(xué)感受了終面的節(jié)奏。這場直播上,歐萊雅百度還在直播間設(shè)置了抽獎環(huán)節(jié),不少幸運兒抽到了獎品。

相比于以往的線下春招,直播間的線上春招稱得上是新事物。這種新場景不僅讓招聘過程更透明更開放,也更考驗大學(xué)生們的臨場應(yīng)變能力和表達能力,無論是急需人才的企業(yè),還是迫切要找到理想工作的大學(xué)生,都意味著更多機會與可能。

據(jù)了解,快手與領(lǐng)英合作的云端招聘季還在進行中,將持續(xù)為畢業(yè)生和企業(yè)搭建春招渠道。今年高校畢業(yè)生874萬,比去年多了40萬人。2020年的畢業(yè)生就業(yè)因為疫情受到影響,不確定性增加,快手與各高校合作的“空中宣講會”為畢業(yè)生提供了就業(yè)渠道。

作為日活超過3億的短視頻平臺,快手直播技術(shù)方面優(yōu)勢明顯。在這個特殊招聘季,快手選擇向需求方開放直播基礎(chǔ)設(shè)施,為平臺上眾多大學(xué)生搭建找工作的新場景,成為其抗擊疫情發(fā)揮社會價值的一部分。

在此之前,快手已和清華、北大、武大、華中大、人大等高校達成合作,為眾多高校的空中宣講會提供產(chǎn)品技術(shù)支持,推動了傳統(tǒng)線下春招的線上場景探索。