近期，北京生活服務(wù)招聘季系列直播帶崗活動在快手成功舉辦，本次活動是快手快聘與北京家政服務(wù)協(xié)會、北京電子電器協(xié)會聯(lián)合主辦，為家政服務(wù)和電子電器服務(wù)行業(yè)的幾十家企業(yè)搭建高效的招聘橋梁，通過直播帶崗這一模式，精準推動北京服務(wù)行業(yè)就業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

在 5 月 15 、16日舉辦的家政服務(wù)招聘專場中，近 30 家家政企業(yè)通過快手快聘官方直播間進行直播帶崗，展示了企業(yè)文化和崗位需求，累計發(fā)布招聘崗位超 2000 個，涵蓋養(yǎng)老服務(wù)、護理員、母嬰護理等多個領(lǐng)域。直播過程中對求職熱點問題的專業(yè)解答，將職業(yè)指導(dǎo)融入招聘場景，實現(xiàn)了從單一招聘向 “招聘 + 服務(wù)” 的多維模式升級，也提升了企業(yè)的數(shù)字化運營能力。

而在 5 月 20 日的電子電器行業(yè)招聘專場中，京東、海爾相關(guān)服務(wù)商企業(yè)帶來了空調(diào)安裝、維修、家電清洗等眾多崗位，招聘企業(yè)負責(zé)人以 “主播” 身份或通過專業(yè)招聘主播介紹企業(yè)情況，與求職者實時互動答疑，求職者通過直播間直觀了解企業(yè)信息，進行 “云溝通”“云面試”，大大提高了招聘效率與匹配精準度。

當前，服務(wù)行業(yè)正朝著高質(zhì)量、專業(yè)化、數(shù)字化方向發(fā)展。隨著社會老齡化的加劇，家政服務(wù)中的養(yǎng)老服務(wù)需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，企業(yè)需要更多專業(yè)人才來滿足市場需求。而家電維修行業(yè)，隨著消費者對生活品質(zhì)要求的提高，對服務(wù)的及時性和專業(yè)性要求也在不斷提升。直播帶崗無疑為這兩個行業(yè)提供了更高效的招聘渠道和解決方案，降低了招聘成本，同時擴大了招聘范圍，使企業(yè)能夠更精準地找到匹配的人才。

對于企業(yè)而言，參與直播帶崗不僅能夠提升自身的數(shù)字化運營能力，還能增強品牌曝光度。在直播過程中，企業(yè)通過展示自身文化和崗位優(yōu)勢，吸引了更多潛在求職者的關(guān)注。這種新型招聘模式打破了傳統(tǒng)招聘的時間和空間限制，使企業(yè)與求職者能夠?qū)崟r互動，提高了招聘的精準度和成功率。

此次系列活動的舉辦，為北京服務(wù)行業(yè)直播招聘打造了行業(yè)模板，依托于快手快聘的算法推薦和數(shù)據(jù)分析，精準推送崗位信息，打破了地域限制，為求職者和企業(yè)提供了高效便捷的對接渠道，為北京服務(wù)行業(yè)人才儲備與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，企業(yè)也將借助新的招聘模式，實現(xiàn)更高效的運營管理，為服務(wù)行業(yè)的長遠發(fā)展注入新的活力。